Formation en ressources humaines et management pour cadres africains

2 ou 3 semaines
Format intensif, en présentiel
4 sessions par an
Chaque cycle revient tous les trimestres
Casablanca · Dakar · Abidjan
Aussi Ouagadougou, Paris, Dubaï
Attestation + supports
Ouvrage de référence et rapport d’évaluation remis
Pourquoi une formation en ressources humaines et management
- Gestion stratégique des ressources humaines et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Recrutement, intégration, évaluation et motivation des agents
- Climat social, gestion des conflits et conduite du changement
- Leadership, communication managériale et développement personnel des cadres
GRH, GPEC, développement personnel : de quoi parle-t-on ?
La gestion des ressources humaines (GRH) couvre l’ensemble des décisions sur le personnel : recrutement, carrière, rémunération, formation, évaluation. La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) anticipe les besoins futurs pour éviter les ruptures, par exemple lors des départs à la retraite. Le développement personnel travaille les compétences individuelles du cadre : confiance en soi, gestion du stress, intelligence émotionnelle, prise de parole. Le programme MGDP réunit les trois.
Programme de la formation RH et management : 15 cycles (réf. MGDP 01 à MGDP 15)
GRH stratégique et compétences
- MGDP 03 – Gestion stratégique des ressources humaines (GSRH)
- MGDP 05 – Gestion des compétences, GPEC et plans de développement
- MGDP 04 – Recrutement, sélection et intégration des talents
- MGDP 10 – Gestion administrative du personnel et conformité réglementaire
Performance, climat social et changement
- MGDP 06 – Management de la performance : objectifs, évaluation et motivation
- MGDP 07 – Climat social, gestion des conflits et dialogue social
- MGDP 09 – Gestion du changement et transformation organisationnelle
- MGDP 01 – Management des organisations : stratégies, structures et pilotage de la performance
Leadership et management
- MGDP 02 – Leadership transformationnel pour cadres et dirigeants
- MGDP 08 – Coaching managérial et accompagnement individuel des cadres
- MGDP 12 – Communication managériale efficace et intelligence relationnelle
- MGDP 15 – Conduite de réunions, prise de parole en public et techniques d’animation
Développement personnel et bien-être
- MGDP 13 – Développement personnel : confiance en soi, assertivité et gestion du stress
- MGDP 14 – Intelligence émotionnelle et compétences psychosociales
- MGDP 11 – Santé et sécurité au travail et prévention des risques professionnels
À qui s’adresse cette formation
DRH et responsables RH
Directions des ressources humaines, gestionnaires du personnel, responsables formation et carrières
Managers et cadres dirigeants
Directeurs, chefs de service et de division, secrétaires généraux, managers d’équipe
Cadres en évolution
Cadres nouvellement promus, agents en reconversion vers la fonction RH, assistants de direction
Modalités : durée, lieux, sessions et tarifs
- Durée : 2 semaines ou 3 semaines, en présentiel
- Lieux : Casablanca (siège), Dakar, Abidjan, Ouagadougou, Paris, Dubaï
- Pays d’intervention : Sénégal, Côte d’Ivoire, Mali, Niger, Burkina Faso, Bénin, Togo, Mauritanie, Guinée, Cameroun, Gabon, RDC, Tchad — sessions sur mesure dans votre institution
- Sessions : quatre par an et par cycle (janvier / avril / août / octobre, février / mai / septembre / décembre, mars / juin / juillet / novembre)
- Tarif : sur devis, grille du catalogue 2026 (hors taxes)
- Accueil à l’aéroport et transfert
- Hébergement et petit-déjeuner + déjeuner pris en charge
- PC portable ou tablette, clé USB et téléphone offerts
- Visites guidées de structures partenaires au Maroc
- Attestation ou certificat, supports de cours, ouvrage d’actualité, rapport d’évaluation
Ils nous font confiance
« Je viens de suivre une formation en GRH dans ce centre à Casablanca, je le conseille vivement aux cadres maliens et africains. »
M. Mahamadou Bachourou – Chargé des ressources humaines, ARCAD Santé Plus
« Le séminaire nous a permis de renforcer nos capacités et de nous remettre en question, aussi d’être mieux organisées au niveau de notre environnement de travail, de pouvoir travailler en équipe et accepter les autres. »
Mme Fatoumata Camara – Responsable administrative et financière, Sénégal
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Mousta HeidiTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Je suis Moustapha Heidi, Expert en sauvegarde sociale au sein du West Africa Regional Electricity Market Program (WA-REMP), Mauritanie. J’ai participé à une formation organisée par CERCA International à Casablanca sur la gestion des impacts sociaux des projets. Très bonne formation, avec un contenu intéressant et pratique. Merci à toute l’équipe de CERCA International pour son accueil, son professionnalisme et son accompagnement. Je recommande CERCA International.Publié sur Google![]()
AMINATOU ALI DIADIE MME ABDOUTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Excellente expérience avec CERCA INTERNATIONAL à Casablanca. J’ai eu le plaisir de participer à la formation sur le thème « La dématérialisation des procédures de la dépense publique », organisée du 31 août au 11 septembre 2026. La formation était très bien organisée, claire, pratique et enrichissante. Les différents thèmes abordés m’ont permis de mieux comprendre les enjeux de la digitalisation des procédures publiques, de la gestion budgétaire, du contrôle et de la traçabilité des opérations. J’ai particulièrement apprécié la qualité de l’encadrement, la disponibilité de l’équipe, les échanges d’expériences et l’organisation générale de la formation. Un grand merci à toute l’équipe de CERCA INTERNATIONAL pour son professionnalisme, son accueil et son accompagnement. Je recommande vivement ce cabinet à tous les cadres et institutions africaines qui souhaitent bénéficier de formations sérieuses, utiles et de qualité.Publié sur Google![]()
Gildas MINTOGHETrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Je pars enrichi en matière de protocole, vous pouvez compter sur moi pour mettre en pratique tout ce que j'ai appris ici. Merci à CERCA.Publié sur Google![]()
makaya ghislainTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J'ai pris part à une session de formation dans ce centre où les équipes sont dynamique et les formateurs mis à contribution pour dispenser les cours sont soigneusement triés. Je recommanderais quiconque pour y aller.Publié sur Google![]()
lucie ruhamyaTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Formation sérieuse et bien organisée équipe professionnelle et accueillante très satisfaitPublié sur Google![]()
Thethe VimindeTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Bonne formation avec cerca international Le contenant était très clair et pratiqie Je recommandePublié sur Google![]()
Monique KamonaTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Je suis très satisfaite de la formation organisée par CERCA International à Casablanca. L’accueil était chaleureux et la formation très utile pour mon travail. Merci à toute l’équipe pour le professionnalisme et la bonne organisation.Publié sur Google![]()
Celine MalumaluTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Très bonne expérience avec CERCA International. La formation était intéressante, bien organisée et utile pour mon travail. Les formateurs sont professionnels et à l’écoute. Je recommande vivement.Publié sur Google![]()
Joelle MbiliziTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J’ai eu le plaisir de participer à une formation organisée par CERCA International à Casablanca, et je tiens à exprimer ma grande satisfaction. Le programme était très bien structuré, avec des contenus pertinents et adaptés à mes besoins professionnels. Les formateurs sont hautement qualifiés, à l’écoute, et maîtrisent parfaitement leurs thématiques. L’organisation logistique était également irréprochable : accueil chaleureux, cadre de travail agréable et accompagnement constant tout au long de la formation. Je recommande vivement CERCA International à tous les professionnels souhaitant renforcer leurs compétences dans un environnement sérieux et professionnel. Merci encore pour cette expérience enrichissante !Publié sur Google![]()
Djibrina BagagiTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J’ai participé à une formation au centre CERCA de Casablanca courant le mois de decembre 2025 et j’ai été pleinement satisfait de la qualité des modules dispensés. Les contenus étaient pertinents, bien structurés et animés par des formateurs compétents et expérimentés. Une motion spéciale a l'équipe Logistique du centre qui a joué un role important durant mon sejour. Je recommande vivement le centre CERCA pour toute formation professionnelle de qualité.
Questions fréquentes
Quelles formations en ressources humaines proposez-vous ?
Quinze cycles, de la gestion stratégique des RH et de la GPEC au recrutement, à l’évaluation de la performance, au dialogue social, au leadership et au développement personnel. Ils peuvent être combinés sur deux ou trois semaines selon vos besoins.
Combien de temps dure une formation RH ?
Deux ou trois semaines en présentiel selon les cycles choisis, avec quatre sessions par an et par cycle. Des séminaires courts intra-institution sont possibles sur demande.
Qu’est-ce que la GPEC ?
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences consiste à anticiper les besoins futurs en personnel et en compétences, puis à organiser recrutements, formations et mobilités pour y répondre. Le cycle MGDP 05 lui est consacré.
Quelle formation pour devenir un meilleur manager ?
Le parcours le plus demandé combine le leadership transformationnel (MGDP 02), le management de la performance (MGDP 06) et la communication managériale (MGDP 12). Le coaching managérial (MGDP 08) permet un accompagnement individuel.
La formation est-elle certifiante ?
Une attestation ou un certificat CERCA International est remis à l’issue du séminaire, avec les supports de cours, un ouvrage d’actualité sur le thème et un rapport d’évaluation.
